Fireflies – od świadomości do zmiany – rozwój i transformacja
Wspieramy liderów, zespoły i całe organizacje w pełnym wykorzystaniu ich potencjału.
Pomagamy rozwijać kompetencje przyszłości – przywództwo, komunikację także międzykulturową, samoświadomość – oraz skutecznie realizować projekty transformacyjne.
Dla kogo?
- Liderzy – od pierwszych kroków menedżerskich po wyzwania CxO.
- Zespoły – budowanie efektywności, integracja, wsparcie w sytuacjach kryzysowych, współpraca w środowisku międzykulturowym.
- Jednostki – odkrywanie talentów i rozwój umiejętności w dynamicznym świecie pracy.
Co oferujemy?
- Rozwój kompetencji – przywództwo, komunikacja, samoświadomość, odporność na stres.
- Transformacje organizacyjne – skalowanie, zmiany kulturowe i procesowe, wejście na nowe rynki.
- Integrację zespołów – także międzynarodowych, z naciskiem na efektywną współpracę w międzykulturowym środowisku.
- Wsparcie w sytuacjach kryzysowych – wyprowadzanie zespołów z trudności i odbudowa efektywności.
- Sprawdzone metody rozwoju – m.in. testy Gallupa wspierające odkrywanie talentów, coaching i mentoring.
- Konsulting i doradztwo strategiczne – w obszarach przywództwa, współpracy i zarządzania zmianą.
Co nas wyróżnia?
- Świadomość jako pierwszy krok zmiany – Wierzymy, że każda transformacja zaczyna się od uważności. Nasz proces opieramy na czterech etapach: świadomość – potencjał – działanie – transformacja. Dzięki temu zmiana staje się trwała i autentyczna.
- Inteligencja kulturowa (CQ) – Rozwijamy kluczowe kompetencje kulturowe, ucząc nie tylko rozumienia różnorodności, ale także zarządzania nią w praktyce. To fundament skutecznego przywództwa i współpracy w globalnym świecie biznesu.
- Autorskie narzędzia – Korzystamy z unikalnych metod, takich jak BCA – Business Culture Awareness, które pozwalają diagnozować i kształtować kulturę organizacyjną. To praktyczne wsparcie w budowaniu zdrowego i efektywnego środowiska pracy.
- Siła współtworzenia – Tworzymy przestrzeń, w której ludzie i idee mogą się spotykać, przenikać i rozwijać. Dzięki temu różnorodność staje się źródłem prawdziwej innowacji i trwałej współpracy.
- Edukacja jako proces – Nie oferujemy gotowych recept lecz proces uczenia się i rozwoju, który angażuje i inspiruje. Nasze rozwiązania są zawsze dopasowane do ludzi i kontekstu, w którym pracują.
Z kim pracujemy?
- Korporacje – wspieramy rozwój menedżerów i zespołów, a także realizację projektów transformacyjnych i budowanie kultury współpracy w globalnych organizacjach.
- Małe i średnie przedsiębiorstwa – pomagamy w skalowaniu biznesu, rozwoju liderów i wzmacnianiu zespołów.
- Start-upy – towarzyszymy w dynamicznym wzroście, wprowadzaniu struktur i budowaniu kultury organizacyjnej od podstaw.
- Uczelnie i instytucje edukacyjne – rozwijamy kompetencje przyszłości u studentów, pracowników naukowych i kadry zarządzającej.
- NGO – wspieramy liderów i zespoły w tworzeniu zintegrowanych, odpornych i skutecznych struktur, które jeszcze lepiej realizują swoją społeczną misję.
- Organizacje międzynarodowe – wspieramy współpracę w środowisku wielokulturowym, łącząc wiedzę o kulturach europejskich i azjatyckich.
Nasza odpowiedzialność społeczna
Powołaliśmy Fundację Fireflies, dzięki którejprzybliżamy biznes do osób z niepełnosprawnościami wspierając ich w aktywnym uczestnictwie w życiu zawodowym i społecznym. Fundacja prowadzi jedyny w Polsce program mentoringowy edukujący jak włączać osoby z niepełnosprawnościami do swoich organizacji – Włącz Uważność.
Fireflies wspólnie z Fundacją
- Wspiera w realizacji projektów transformacyjnych przygotowujących organizacje do włączania osób z niepełnosprawnościami
- Prowadzi warsztaty / szkolenia adresujące między innymi obszary: prawa pracy, savoir-vivre, budowania relacji z osobami z niepełnosprawnościami a także obsługi klientów z niepełnosprawnościami.
